2014年11月27日，中国软件行业协会在江苏淮安召开2014年度中国软件和信息服务业企业信用评价发布会。南京南瑞继保电气有限公司（下称“南瑞继保”）获评“AAA级信用企业”， 是企业诚信管理方面获得的又一殊荣。

       近年来，南瑞继保相继被中宣部确定为全国自主创新和创新型国家建设的重大典型企业，公司以沈国荣院士创立的“工频变化量原理继电保护”等原创性理论研究成果和发明专利为核心，通过不断技术创新，在电网自动化、电厂自动化、电力一次智能设备、大型工业领域过程控制等领域取得了众多原创性理论突破和重要技术创新成果，并且转化为产品，在国内工程中大规模应用，成功打破国外垄断，实现重大电力装备国产化。

       众所周知，电气控制与保护产品在研发上依赖多学科的人才，需要多专业融合、协同研发。“现在的产品不是单个部门、单个人能完成的，涉及到电力系统、电力电子、计算机、自动控制、机械机构设计、高电压、光学等专业，必须是多专业多部门协同作战。”南瑞继保电气研究院副院长沈全荣说。对此，南瑞继保在保护控制领域建立起专业齐全、多部门融合协作的高效研发机制，基于CMMI5流程管理，对研发人员实行矩阵式管理，成立跨部门的项目组，研发人员虽各属不同部门，但工作调配是横向贯通，统一协调，研发效率非常高。

       此外，好的创新氛围也离不开较好的企业文化，在南瑞继保形成了“务实、求精，协作、创新”的核心价值观，营造了“工作紧紧张张、生活愉愉快快、经济宽宽裕裕、邻里和和睦睦”的氛围，形成了爱才、惜才、护才的机制。“公司人际关系很简单，考核拿业绩说话，核心技术骨干的收入可以比部门经理高，像技术总工、首席专家之类的有些比所长还高。”沈全荣透露。

       南瑞继保从成立开始，科研就与实际应用结合，必须要转换成产品，做出来了必须要用，用了之后还要持续改进，不断地循环，不断地完善。其实，在南瑞继保的创新文化中有这样一句话，“以务实的态度解决目前存在的和发展中出现的实际问题”，技术研发直面工程实际问题成为南瑞继保的战略行为。

       沈全荣也表示，南瑞继保近几年进一步加强了基础研究，今后会持续加大，“我们发展到今天，有责任感和使命感，在电力控制与保护方面，力争成为电气控制领域有国际竞争力的中国企业代表。”